Cómo redactar un currículum para el trabajo
Escribir un buen currículum es un difícil acto de equilibrio. A veces puede ser un reto mantener la longitud de tu currículum breve y dulce, y al mismo tiempo incluir suficiente información de calidad para causar una impresión duradera.
Los responsables de la contratación también tendrán un interés especial en el conjunto de habilidades que posees. Esto significa que es muy importante saber lo que es relevante para el puesto de trabajo a la hora de pensar en las habilidades que debes incluir en tu currículum. Y aunque no hace falta decirlo, lo diremos por si acaso: cualquier habilidad laboral que aparezca en tu currículum debe ser una habilidad que realmente poseas.
Hay un sinfín de habilidades que puedes incluir en cualquier currículum, y tienes que decidir cuáles serán las más efectivas. Hay habilidades técnicas duras, específicas del sector, así como habilidades blandas que exige cada trabajo.
Las habilidades duras son capacidades técnicas específicas de un trabajo concreto y a menudo se pueden medir. En el caso de los desarrolladores de software, su conjunto de habilidades duras incluiría lenguajes de programación específicos. Las competencias blandas son habilidades personales o capacidades creativas que pueden surgir de forma natural o reforzarse con el tiempo. Algunos ejemplos de habilidades blandas son la adaptabilidad, la automotivación, el don de gentes, la gestión del tiempo y la capacidad de trabajar bajo presión.
¿Cuáles son las 3 cosas más importantes que hay que buscar en un currículum?
Incluir las partes más importantes de un currículum es crucial para ofrecer a los posibles empleadores una descripción detallada de sus cualificaciones, experiencia y formación. Las partes que se suelen sugerir son la información de contacto, el perfil o resumen del currículum, la experiencia, la formación y las aptitudes.
¿Qué quieren los empresarios en un currículum?
Utilice su currículum para trazar una línea lo más recta posible entre su experiencia y sus logros, y el trabajo que desea. Si es posible, intente mostrar también la progresión de su carrera. Lo ideal es que el currículum muestre que con cada nuevo puesto asumiste nuevos retos y aumentaste tus responsabilidades.
¿Cuáles son las 3 cosas que debes incluir en el resumen de un currículum?
Un resumen de currículum eficaz suele seguir la siguiente estructura: Tu resumen de experiencia (cuántos años, haciendo qué, etc.) Tu experiencia general (habilidades más específicas, en qué te centras) Tus principales logros (lo más destacado de tu carrera, incluye cambios y datos cuantificables)
Ejemplos de habilidades personales
En primer lugar, lea el anuncio de un puesto de trabajo que le interese. Esto le ayudará a entender el papel y las necesidades del empleador. Identifica las habilidades y cualidades que buscan. Suele encontrarlas en las secciones de responsabilidades y cualificaciones.
Utilice la hoja de trabajo del método STAR para crear descripciones que incorporen las habilidades y cualidades clave que busca el empleador. Su declaración final comenzará con la sección de acciones e incluirá la sección de resultados cuando sea apropiado.
Situación: Los alumnos estaban aprendiendo con demasiada lentitud y no podían navegar por el sistema de seguimiento de datos de la empresa al final del periodo de formación de dos semanas. Por el contrario, no estaban preparados hasta dentro de dos semanas.
Acción: Inició, escribió y editó el primer manual de formación para el sistema de seguimiento de datos de la empresa. Presentó con éxito la propuesta de uso del manual a la dirección. Se revisó el plan de estudios del programa de formación para aplicar el nuevo manual. Los alumnos trabajaron con el manual durante las dos semanas de formación.
Resultado: Al final del periodo de formación, los alumnos estaban preparados para utilizar el sistema de seguimiento de datos dos semanas antes de lo previsto; el manual de formación se adoptó en toda la empresa y sigue utilizándose.
Lo que no hay que poner en el currículum
Nueve detalles esenciales del CV – y algunos que deberían eliminarse ¿Así que está buscando trabajo y quiere saber cómo redactar un CV? Eche un vistazo a las nueve cosas que siempre debe incluir en su CV -y a los detalles que debe eliminar- para asegurarse de que sus solicitudes de empleo impresionan a todos los empleadores.
Lo primero que debe incluir en su currículum vitae (CV) es su nombre. Aclaremos que sólo es necesario el nombre y los apellidos, nada de segundos nombres, por favor. A continuación, pon el título de tu trabajo profesional junto a tu nombre. Estos datos hacen las veces de título de su CV. Por lo tanto, la frase “currículum vitae” no debe ser mencionada.
Tus datos de contacto se sitúan cómodamente junto a tu nombre y título profesional. Como mínimo, debe detallar su número de teléfono y su dirección de correo electrónico. Antes era habitual incluir también la dirección completa. Sin embargo, como el correo postal es en gran medida un método de comunicación del pasado, no es necesario añadir esta información. Puede limitar su ubicación a su ciudad de residencia.
Currículum vitae que debe incluirse
Hay literalmente cientos de libros y artículos disponibles sobre el “currículum perfecto”. Muchos sugieren que su enfoque del diseño del currículum le asegurará una entrevista. Además, existen numerosos servicios de elaboración de currículos que diseñan y redactan su currículo a cambio de una tarifa. El mejor currículum para ti será el que hagas tú mismo. Evite las plantillas de currículum y piense en su currículum como un anuncio.
Incluya su nombre, dirección completa, número de teléfono y correo electrónico. Por lo general, los empleadores se pondrán en contacto contigo por teléfono o correo electrónico. Por este motivo, ya no es necesario proporcionar dos direcciones si te vas a trasladar en un futuro próximo.
Se trata de una frase u oración que destaque sus intenciones y logros. Sea lo suficientemente específico como para dar un elemento de orientación profesional a su currículum. Adapte esto a cada organización y puesto. Indique claramente si está buscando unas prácticas, un trabajo a tiempo parcial o a tiempo completo. Si está diseñando el currículum para una feria de empleo, transmita intereses generales. Destaque sus principales cualificaciones en lugar de sus preferencias personales, como las oportunidades de ascenso. NOTA: Una alternativa es excluir el objetivo profesional de su currículum y transmitir la información en la carta de presentación.